國發會主委龔明鑫5日在「台灣氣候學院」揭牌儀式上表示，因應氣候變遷的淨零轉型能否成功，取決於人才、人力轉型是否成功，依國際能源總署（IEA）估計，因應轉型，到2030年全球需額外增加的人才高達1,400萬人，人才轉型非常重要。身兼台灣氣候聯盟理事長的台達董事長海英俊也認為，目前企業普遍存在的挑戰就是永續綠色人才的普遍短缺。
由業界推動成立的「台灣氣候學院」5日揭牌，龔明鑫應邀致詞時表示，未來30年人類最重要的挑戰是氣候變遷，因此必須去尋求解方，而解方中最重要的就是人才與人力，依據IEA估計指出，到2030年因應氣候變遷所需要額外增加的人才高達1,400萬人。
若依麥肯錫估計，到2050年因應氣候變遷轉型所需的人才更高達2億200萬人，但同期間也會減少1億8,700萬個就業機會，龔明鑫說：「這是一個很大的轉型工程。」
龔明鑫強調，如果人力、人才轉型沒有成功，則2億人該做的事沒有人做，還有1億多人會失業，這說明「人才轉型」沒有成功，則「淨零轉型」也就沒無法成功，因此台灣氣候學院的成立是非常重要的。
海英俊認為，目前企業普遍存在的挑戰就是永續綠色人才的普遍短缺。為了補足此缺口，台灣氣候聯盟選在6月5日「世界環境日」為台灣氣候學院揭牌，為企業普遍存在的挑戰「永續綠色人才的普遍短缺」提出解方。
海英俊指出，台灣氣候聯盟發現到企業於低碳轉型之際，對永續人才的大量需求，今年設立「台灣氣候學院」，期望協助企業加速培養永續綠色管理人才。他以台達的軟體Energy Online為例，可顯示建築物用電多少，還可以細分出冷氣用電多少，「要節電，須先知道是如何用電」。
