【廣編特輯】迎接智慧時代到來，全球各國紛紛提出各種產業轉型政策，台灣也不遺餘力推動「五加二」產業創新，在產業創新與升級轉型的同時，對具備實作能力的專業工程師及高附加價值人才需求更多。
產業深度參與，學校教育連結，跨部會政策支持
經濟部為幫助青年快速接軌產業，以及產業充裕優秀人才促進產學接軌，以教、訓、考、用創新循環模式發展「經濟部產業人才能力鑑定（iPAS）」，是由經濟部發證、教育部認可，產業界大力支持，結合產學研專家，依據鑑定項目成立17項專業委員會，其中產業專家佔6成以上，並邀集千位產學研專家協助命題共同推動制度優化，超過48個產學團體共同推動。透過能力鑑定，更能適度引導學校調整課程教學，對焦產業需求，並且鼓勵在校學生報考並規劃鑑定相關學程，164個團報系所教學調整，促進教訓考用正向循環，培養符合產業及企業推動升級轉型所需人才，讓產學快速接軌。
自105年推動以來，已有超過200個大專校院系所及企業推動團體報考iPAS，包括嘉聯益、中華汽車、工具機公會等，促進累計超過5萬人次報考，補充產業專業人才近五千名，報考人次逐倍提升。嘉聯益總經理暨電路板協會理事長吳永輝也應用iPAS發展公司人才選育留用的制度，並推動全廠團報，報考人數每年倍增，初級與中級鑑定合格的員工加薪超過12%。
產學無縫接軌，備受業界肯定的求職通行證
尤其在快速變遷的時代，人才更需要專業的養成和鑑定，才能因應產業升級的需求，為未來做準備。iPAS鑑定內容貼近產業人才需求，平均獲證水準約30%，具鑑別度之快速篩選專業菁英，深受業界肯定，因此通過iPAS獲證者，有超過1,500家次認同企業願意給予優先面試、聘用、加薪的機會，初次求職成功率達92%，初入職場平均起薪也高於同業初任專業人員10%以上。中華民國資訊軟體協會理事長邱月香肯定iPAS是充裕優質人才的最好管道，表示「iPAS為產業人才選、育、留、用提供很好的指標。軟協帶領領導廠商共同協力推動，將持續密切合作。」
景翊科技總經理陳奕廷也指出iPAS是一個具體的指標，通過認證除了職務升等、平均加薪8-10%及賦予優秀員工更多重要的責任外，也形成公司正向的能量循環。達影塑膠的李安重總經理也以實際回饋來嘉勉獲證者，包括獎金多1萬元、分紅增加，福利補助加碼5千元等，而且有了iPAS認證，也讓客戶多一份信賴與保證。
iPAS領軍，打造就業即戰力
人才，指的不只是專業能力，還有你的即戰力，不管任何產業，唯有掌握關鍵人才，才能創造企業價值。透過iPAS認證，可以強化青年就業能力，工具機公會暨東台精機理事長顏瑞雄表示iPAS是連結產學gap的良好政策，符合產業的需求，他全力支持。
此外，許多公司的主管均認為iPAS可明顯縮短新進員工的訓練磨合期一半以上，像亞旭科技的林協理便指出「藉由iPAS的管道找人才更快！」因為iPAS具有公信力，要有真材實料才考得上，「這是有相當價值的一張證照」，而且獲證者上手的速度比起一般新進人員要快上4-6個月，讓他十分肯定；微星科技的謝永強協理也認為iPAS可以「縮短新進員工上手時間約50%」，為青年世代打造就業的即戰力。
贏接智能時代， iPAS營運智慧分析師即將上陣
AIoT將引領第四波科技創新，iPAS也將在108年新增「營運智慧分析師」(Operations Intelligence Analyst, OIA)。營運智慧分析師是企業優先投資培育的重要關鍵人才，主要職責包含掌握營運業務及相關資料 、執行資料處理與分析 、洞察分析結果且視覺化呈現、落實營運應用，該專業人才具備經營管理知識與資料分析素養，將商業智慧分析應用於企業營運模式中的動態系統，提供動態與多維度之資訊，提升企業各方面的經營績效，強化整體競爭力，「營運智慧分析」、「經營管理數位化」能力為初級營運智慧分析師之重點。接軌智能時代的最後一哩路，iPAS提前為年輕人鋪路，打造你的就業即戰力！
初級鑑定考試每年辦理2次，分別於5月及11月，中級考試於7-9月辦理。
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